Las dos empresas del grupo, Inerza y nuestra compañía, han aprobado sus respectivos planes de Igualdad. Ambos documentos tienen un objetivo común que es fortalecer y consolidar las políticas corporativas en materia de igualdad de oportunidades.
Esta campaña de la ULPGC conecta dos perspectivas: estudiante egresado y la empresa. Los testimonios expuestos, en nuestro caso particular de nuestras compañeras Patricia Monterrey y Cristina Girón, muestran un relato cercano e inspirador que pone en valor a la ULPGC como nexo clave para conectar talento entre estudiantes y empresas.
Esta campaña de la ULPGC conecta dos perspectivas: estudiante egresado y la empresa. Los testimonios expuestos, en nuestro caso particular de nuestras compañeras Patricia Monterrey y Cristina Girón, muestran un relato cercano e inspirador que pone en valor a la ULPGC como nexo clave para conectar talento entre estudiantes y empresas.